採用情報
募集要項
各事業・部門における募集ポジションは、「募集要項」ボタンよりご覧ください。
- 【不動産投資部】
アクイジション担当者 -
- 不動産取得業務（私募リートおよび私募ファンドにおける物件ソーシング、バリュエーション、デューデリジェンス、クロージング等、物件取得完了までの一連の業務）
- 私募ファンドの投資家営業
- 私募ファンド組成の計画立案、実行（ノンリコースローンの調達を含む）
- 一般事業法人へのCRE提案営業（保有不動産のセール&リースバック、流動化提案等）
- 未経験者可【プライベートエクイティ投資運用部】
PE/インフラファンドのDD、投資先モニタリング等 -
- 国内外のプライベートエクイティ(PE)やインフラストラクチャーのファンドへの投資業務、及び投資後の事後管理業務
- 投資家対応業務(各種報告に関連する計数管理、レポーティング等)
- 経験者歓迎【プライベートエクイティ投資運用部】
PEファンドのDD、投資先モニタリング等 -
- 主に海外PEファンドへのLP投資業務及び投資先ファンドのモニタリング業務
- 投資家対応業務(各種報告に関連する計数管理、レポーティング、リレーションシップマネジメント等)
- PEファンドからなるポートフォリオの構築、運営・管理
- 【インフラ・アセット投資運用部】
国内海外インフラファンド/プロジェクトへの投資、投資先モニタリング等の業務担当者 -
以下記載の日本国内／海外におけるいずれかの業務
＜日本国内＞
- 国内のインフラ事業（データセンター・再エネ等のファンド・個別案件）への投資業務（DD及び社内決裁議案作成等）
- 同投資先モニタリング業務（四半期毎のパフォーマンス分析、財務情報等の収集・管理、及びインシデント発生時の情報収集、等）
- 投資家対応業務(レポーティング等)
＜海外＞
- 主に海外のインフラファンドへのLP投資業務（インフラファンドの選定、DD及び社内決裁議案作成 等)
- 同投資先ファンドのモニタリング業務
- 投資家対応業務(各種報告に関連する計数管理、レポーティング等)
- 【オペレーション統括部】
ファンド投資ビークル（ケイマン籍、国内等）の管理（資金管理・為替・会計等）担当者 -
- 投資管理業務（資金繰り管理、キャピタルコール、ファンドからの分配等の対応、外国為替取引）
- 投資ビークル管理（会計及び決算（含：連結決算）、税務対応、取締役会等の運営、ケイマン法等各種法令対応等）
- 投資家向け各種レポーティング業務（月次、四半期、年次各種レポート作成等）
- 【法務・コンプライアンス部】
コンプライアンス業務担当者 -
- 当社が進める国内外のプライベート・エクイティ・ファンド、インフラファンド、不動産ファンド、私募リートなどの各種案件に関するフロント部門サポートや法令対応（金商法、犯収法など）
- 当社におけるコンプライアンス統括業務（金融庁による監督指針・マネロンガイドライン等を踏まえた社内態勢整備、コンプラプログラム・コンプラマニュアル等によるPDCA対応、など）
- 当局・協会対応（苦情対応、金商事故対応等 ※金融庁、国交省、顧問協、投信協、二種協など）
- 規程等管理（法令情報の収集、規程及び社内様式改定、社内周知など）
- 【内部監査室】
内部監査業務 担当者 -
- 内部監査計画に基づく内部統制監査および業務監査（特別監査含む）において監査スタッフとしての各種業務
- 内部監査計画の作成立案や内部監査関連プロジェクト（以下に記載）等において内部監査室長を補佐する業務
- 内部監査手法（方針、プロセス及び手続き）の確立を企図するプロジェクトへの参画とその業務推進
- 【人事部】
人事・労務業務（勤怠・給与社保・労務・人員管理等）担当者 -
- 勤怠管理（月次勤務状況の確認、時間外勤務及び有給休暇取得状況の管理等）
- 給与、社保対応（入退社、給与計算、社会労働保険、関係部署との連携等）
- 法令対応（法令情報の収集、規程及び社内様式改定、36協定等）
- 安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応等）
- 経営陣、他部署への報告（取締役会資料、時間外勤務・有給取得状況報告等）
- 【経理（総務部）】
経理業務（決算・会計・税務関連、支払・入金管理業務等）担当者 -
- 年次決算、月次決算、会計監査対応
- 税務申告関連業務
- 親会社報告、管理会計業務
- 各種伝票起票、支払業務、入金管理業務
- 固定資産管理
選考プロセス
- 01.応募
- 応募フォームより必要事項を入力下さい。
※応募の秘密は厳守致します。
- 02.書類選考
- 申し込みフォームからご応募後、2週間を目安に選考を実施いたします。
通過された方には、当社から次選考の詳細をご連絡いたします。
- 03.面接・適性検査
- 面接は複数回実施する予定です。
また、適性検査を実施いたします。
- 04.内定通知
- 入社日や処遇などの詳細について、ご説明いたします。
- 05.入社